自主退職を、求められた 場合。



あくまで、

架空想定内の 話しです。


入社時、

自由改定権を うたう、
社規への 同意を
求めました。


此の度、

改訂した そうなのですが、
同意するか、自主退職するか、
選択を 求められました。


しかし、

改訂内容が 劣悪で、
人権意識が 皆無な、
横暴其のもの、
コンブライアンス違反ばかりの ものでした。


こうした場合、

貴方なら どう、
対処しますか?

回答の条件
  • 1人5回まで
  • 登録:
  • 終了:2021/05/27 10:30:07

回答2件)

id:kokorohamoe No.1

回答回数27ベストアンサー獲得回数2

人権無視などは個人の主観のため社則を読まないと、どうにもならない

一般的には署名しないし、辞表も出さないというのが一般的かと思う。

そうすると会社都合で退職となるが、失業手当が3か月分違うのでもらうだろ普通ぐらいじゃね

俺の場合は、すなおに自己都合退職の会社指示に従いエージェントに自己都合退職の会社指示に従い離職と伝える

他3件のコメントを見る
id:kokorohamoe

また議論やあいてを誹謗中傷する場ではないため

個人の意見に対しては、回答しづらい

可能なら、社則のどこがどのように人権無視なのか具体的に提示してもらわないと

人権無視ではなく、もう少し別ななにかなのかもしれないから回答しづらい

今回の自主退職のお願いが人権無視であるとした、根拠を教えて下さい それに反論します

 

一般論ですが、このようなケースの場合 自主退職だと退職金3ヶ月積み増しがあり、それが、失業手当3ヶ月より 月収ベースなので多いことが慣例なので

自己都合退職で退職金積み増しを選ぶ人もいるかとは思います。

2021/05/21 09:06:37
id:kokorohamoe

自己都合か会社都合かの場合

自己都合を選ぶと月収をベースに3ヶ月分

会社都合を選ぶと失業手当の月額3ヶ月分

という選択ができる場合

人によっては、月収をベースに退職金の積み増しを選ぶケースも有るため

ケースバイケースで、本当に人権侵害なのか単に退職金の積み増しをいっているのかは

わからないためヒアリングが必要ですという情報も本来はだしませんが一般的にはしられていることもあるかと思います

2021/05/21 09:08:39
id:kokorohamoe No.2

回答回数27ベストアンサー獲得回数2

いえ、そうではなく

掲示板の情報では、つたえまちがいという主観の問題(誇張)なのか

本当に人権侵害なのか 判断ができないため

現段階では、掲示板の内容はあくまでも一方の意見しか聞いていないため主観という意味です。

 

なお

本当に人権侵害と思った場合は

お近くの地域の職業安定所に無料相談がありますので 資料を持って相談に行ってください

プロが対応してくれます。

他1件のコメントを見る
id:Nouble

其れと、

"

〉人権無視などは個人の主観

と 明記されましたよね?

"

〉つたえまちがいという主観の問題

とは 読めませんよね?

其の 様な、

解釈は、

日本語では 不可能です。

"

"

解ります?

"

誤魔化せませんよね?

塗り替えられませんよね?

いい逃れませんよね?

書き換えられませんよね?

認識チェンジできませんよね?

"

"

一度、

"

かいてしまった ものは、

記載も、恥も、

訂正し、謝罪しない限り、

"

撤回不能だと 思われません?

撤回不能だと 知らないのですか?

"

"

此以上なく、

"

低評価を 下し、

強く 抗議する、

事こそが、

"

正当な 範囲ですよ?

2021/05/20 16:51:59
id:kokorohamoe

大変申し訳ございませんが、それが事実であるとどのように証明するおつもりなのかは

私には理解ができないことと

若干誇張して聞いてはいけないとなると、逆に労働者に不利益かと思います。

様々なケーススタディとして、嘘を含めて質問をする権利が人間にはあると思います。

私達にではなく、会社に対してもそうで、

一般論としては、両者の意見を公平に聞き

すり合わせをして、誤解などではないか?などを聞いて客観的に判断をすると思います。

そのため、架空想定内とありますが、両者の意見をまず聞いて、中立の立場で回答しますと応えると思います。

2021/05/20 19:23:08
  • id:Nouble
    えっと、
    "
    触れ難い 方で、
    特別 優しさが、
    必要なのすか?
    "
    本当に 此程の、
    短文を 読めないのですね。
    "
    "
    詰めれば、
    "
    A4 1頁で 64行、
    一行 72文字を、
    余白なし、9ボイントだと、
    詰められます。
    "
    "
    1枚だと、
    "
    2面×72文字×64行で、
    9216文字 詰め込められる
    事に なりますね。
    "
    "
    一方、
    "
    当該では、
    改行、空白、
    等 込みで、
    211文字、
    "
    改行、空白、
    を はずせば、
    169文字、
    "
    A4 1枚の、
    約2%程度以下、
    勿論 Twitterレベルです、
    "
    全く 読めないのですね。
    "
    "
    何とも、
    "
    傷みを 覚え、
    発言を 躊躇して、
    しまいます。
    "
    "
    何か、
    "
    触れては いけないような、
    個性を お持ちなのですか?
    "
    "
    だとしたら、
    "
    此迄の 対応を、
    謝罪しなければ いけません、
    "
    なんとも 済みませんでした、
    お許しください。
  • id:Nouble
    因みに、
    "
    ツイートできるか 試したとですが、
    できました。


    自主退職を求められたら?あくまで架空想定の話しです。入社時自由改定権をうたう社規への同意を求めました。此の度改訂したのですが同意か自主退職か選択を求められました。しかし改訂内容が劣悪で人権意識皆無な、横暴其のものコンブライアンス違反ばかりでした。こうした場合貴方どう対処しますか?
  • id:Nouble
    申し訳ない、
    "
    誤記載が ありますね、
    以下に 改訂し、
    謝罪します。
    "
    "
    「因みに、
    "
    ツイートできるか 試したのですが、
    できました。
    "
    自主退職を求められたら?あくまで架空想定の話しです。入社時自由改定権をうたう社規への同意を求めました。改訂したそうなのですが同意か自主退職か選択を求められました。しかし改訂内容が劣悪で人権意識が皆無な横暴其のものコンブライアンス違反ばかりでした。こうした場合貴方ならどうしますか?」
  • id:Nouble
    誹謗?
    "
    其の 含まれる、
    意味合いを、
    事実160文字程度の 何処をも、
    読み取れて いないから、
    "
    触れるのが 怖くて、
    引くのですよ。
    "
    "
    例えばね、
    "
    〉だから同意できない場合
    "
    元から 同意できないのではなく、
    同意できないように 権利侵害を、
    課そうとして、
    弾圧、迫害して、
    きてるのでしょ?
    "
    "
    根本的に、
    "
    倒産や、社会経済破綻、
    等、
    退っ引きならない 事を、
    除いて。
    "
    "
    個人には、
    "
    自己事由以外での 理由で、
    労働継続を 侵されない、
    権利が あると、
    "
    解ってないよね?
    人権が 解ってないよね?
    "
    〉人権が 気の迷い程度だ、
    との 旨、
    公言して いたものね。
    "
    "
    でさ、
    "
    》利益を 奪いに、
    》来ている、

    と いう、
    事だよね?
    "
    AI並以下に 意味、
    判ってないよね?
    全く 読めてないよね?
    "
    "
    あのね、
    "
    快適に 過ごしてたらね、
    ヨダレ 垂らした、
    強欲ものが、
    強奪に 来たのね、
    "
    〉何故 明け渡さない?
    て、
    "
    話に なるかな?
    "
    "
    其れはもう、
    "
    時間的推移理解力に おいても、
    他に おいても、
    "
    日常生活に 支障を、
    きたす 範囲での、
    "
    特筆的な 個性が、
    見られるよね?
    "
    "
    ならば、
    "
    診断書が 付く、
    事に、
    現医学界規定では 取り決められている、
    らしいのよ?
    "
    知ってた?
    "
    "
    〉人権無視ではなく、
    〉事実であるとどのように証明する
    "
    例えばさ、
    "
    学校とかの 出題とかでね、
    〉Aさんは、
    と 書いてあったら、
    "
    》其の 人となりが、
    》解らないので 解不能だ、
    とかね、
    "
    》A氏が そうしたと、
    》どの様に 照明し得るのだ?
    とかね、
    "
    いい出すような 奴ね、
    いたら 如何?
    "
    引くでしょ?
    "
    "
    正に、
    "
    其れを 君が、
    口に してるのだよ、
    解る? 解ってないよね?
    "
    倫理的 等、
    是非を 度外視すれば、
    引いて 当たり前じゃないかな?
    "
    他人の 話所か、
    自身の 話しすら、
    理解できても いないなんてね。
    "
    "
    たからね、
    "
    言語理解力に おいても、
    他の 何に、
    おいても、
    "
    日常生活に 支障を、
    きたす 範囲で、
    "
    特筆的な 個性が、
    見られるよね?
    "
    診断書が 付くと、
    思うのよ。
    "
    "
    だからね、
    "
    診断を 受けて、
    みられては?
    "
    より 楽に、
    日常が なるかもよ?
    "
    "
    どうかな、
    "
    こんな 風にね、
    診断書か 付くだろうな、
    内容が、
    列挙の いとまもない位、
    "
    たった これたけの、
    やりとりで、
    "
    あちこちに ちりばめられて、
    いるのだけど、
    "
    もっと 解説しようか?
    必要かな?
    "
    "
    いい変えれば、
    "
    貴方の 言動と、
    ちゃんと 向き合えばね。
    "
    "
    こんな、
    "
    本当に 短文質問ですら、
    真面に 読めず、
    "
    剰え 自身発言内容すら、
    読めないなんてね。
    "
    話を 交わすのが、
    怖いよ、
    "
    いたぶってるのかと 思えて、
    心が 痛むよ。
    "
    "
    もう、
    "
    君は いいからさ、
    怖いからさ 辞めてくれないかな?
    "
    "
    そんななんて、
    "
    何か 理由が、
    ない限り、
    "
    此の 日本では、
    あり得ないのだからさ。
    "
    "
    引いては、
    "
    〉何等かの 事由を、
    〉抱えてる、
    との、
    "
    貴方からの 吐露が、
    書いてある 事に、
    なるのよね。
    "
    "
    勿論、
    "
    貴方自身が 記した、
    内容を、
    私か 読み解き。
    "
    "
    謂わば、
    "
    復唱したり、謝意提示した、
    だけですからね。
    "
    "
    其れを、
    "
    誹謗だと いうなら、
    そう 示した、
    貴方が、
    "
    罠を 張った、
    事に なるよね?
    "
    "
    砕けば、
    "
    貴方がね 記した
    事を 復唱したら、
    誹謗だ!
    なんてね。
    "
    "
    本人から、
    "
    〉個性が あるの、
    と 吐露されて、
    "
    優しさと、謝罪を、
    示したら 「誹謗だ!」
    なんてね。
    "
    "
    本当にね、
    "
    馬鹿馬鹿しい レベルで、
    あり得ないのですよ、
    "
    解ります?
    "
    "
    まぁ、
    "
    診断書が 付くだろう、
    日時用生活に 支障を、
    きたしているような レベルであって、
    "
    何かと 様々に、
    個性を 抱えて、
    おられるので。
    "
    "
    説明しようとも、
    "
    理解は 期待出来ないの、
    だろうがね。
    "
    "
    重ねるが、
    "
    私の 手には、
    負えないし、負わないし、
    負いたくも ないし、
    "
    私に 向かって来ずに、
    医院に 向かっていって、
    欲しい。
    "
    "
    其れこそが、
    "
    君の ために、
    なるかも 知れないしね、
    "
    だめかな?
  • id:Nouble
    そうそう、
    "
    僭越的な 位置付けを、
    背景とした、
    行動要求や、契約要求が、
    駄目、
    "
    とも 知らないのよね?

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