No.1
経験者のプログラマはそもそも契約社員にはならない
契約社員とは能力が乏しいものが、経験を得て能力を高めるまでの間留まるステップに過ぎない
自ら契約社員を選ぶ経験者のプログラマとは、自ら不利益を甘んじて享受する者であり、存在として矛盾している。
むろん、前職で精神を病んだりしていて正社員での就労に耐えられない等の特殊な事情があるとかするなら別ですが。
基本的に、契約社員とは不出来な作物みたいなもので、値引き販売もの。
No.2
地方は60万。東京は80万。
No.3
IPAのだしているIT人材白書2016を見れば大体の相場がわかります。
http://www.ipa.go.jp/files/000052198.pdf (81ページ)
契約社員とは、フリーランスのことです。
30歳以下のランを見ると、30%以上のもっとも数の多い層が300万円以下で働いていることがわかります。
このことから考えられるのは、月25以下が相場であるということでしょう。
それ以上与えると、多すぎると考えられます。
No.4
人売りSIerから来ていただくと、こんな感じ。
PG 60万-80万
SE 80万-100万
プロマネ 100万-150万
なので、契約社員の場合はこの半額か、4割ぐらいかな。
東京の場合は少し割りましてください。
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私の元コメントは
2017/02/03 08:26:33（契約相手である国内の大手電機メーカー、上場企業で
プログラマとして雇用されている）正社員の給与が年700万ぐらいとすると
そのメーカとの契約は100万/月ぐらいでも余裕
という意味です
（匿名回答7号さん、11号さんの相場に近いです）
全国平均の正社員の給与が700万とは言っていませんし
もっと低いことは誰でも知っているという前提で書いてました
私が指摘したかったことは
4号さんはご自身で
「あなたのお住いの地域で、あなたの能力で勘案しないと相場は
非常に曖昧になりますよ」と言っておきながら
ご自身で勝手に全国平均の平社員の給与を比べだして
年700万が高すぎると言い出している点です
地域とか会社とか能力を勘案してください
プログラマの給与相場が他より高いことはご存じないのでしょうか？
逆に、仮に平均が400万になる社会システムがあるとしたら
プログラマの給与の相場も400万ってことなりますが
それで良いんですか？だったらはじめから
「相場は全国平均で400万」と回答してください
(400万を16、つまり12ヶ月＋ボーナス4ヶ月で割ると月25なので
匿名回答10号さんの金額になりますね。)
このように4号さんは
地域能力で相場が変わると言っておきながら
その数日後に全国平均の話とかその仕組みを持ち出すなど
コメントに無茶苦茶な点が散見されます
話になりません
魚の捕り方は御存知ない、魚も持ってない、とお見受けしましたので
私のコメントはこれで最後にします
ありがとうございました
長げなぁｗ
2017/02/04 00:32:26ん？正社員が高給取りだから契約社員でも経験があるなら高級もらえるとか屁理屈はどこいった？
ま、いいや。
大した経験ないみたいだから、その程度の見解なんだろうってことだけは分かった。