東京理科大の二部、院からの就職についての質問です。よろしくお願い致します。

よくありますよ。理系は才能次第で人次第なのです。
有名企業の開発部にいきますと、やはり東大・京大ばっかりでそろえるわけにいかないので全国津々浦々から優秀な人材（＝報告、連絡、相談ができ、チームで分担しつつ、ちゃんと求められる成果をだせる人）をそろえています。
よい研究成果がでるよう日々の研究をがんばれれば、学会からつながるご縁も多いはずですし、
そもそも院試のときにあの会社とご縁のある院を狙おうというやりかたもあります。
リクルーターという制度もあります。
理系の技術は根源にもぐっていけばすべて「理科」からはじまってる地続きなわけですし、ちょっと目から色眼鏡をはずせばよいご縁がそこら中に転がっているはずです。
「●王だなんてすごい！」というのは思いこみかもしれないですよ（テレビ広告費をかけている企業が必ずしも幸せというわけではないかもしれません）
自分の人的価値や研究の価値、そして四季報や企業サイトを見たりして企業の価値を意識しながら院をすごして、是非幸せをつかんでください。
　
なお、自分の見聞きした理系就職者の例では「年間１０４日も休日があるんだって！」とある企業求人を褒めていました。いやそれ完全に２／７でしょ。土日しか休めないじゃないですか。国民の祝日とか夏期休暇や年末年始休暇が全部ないという、世間とズレてるようなグレーな企業じゃないのかな…本当にいろいろとよく考えて！　企業と結婚するつもりで、自分の生活とか性格もよく考えて！　企業ブランドにひかれてのハッタリ就職はやめておいたほうがいいですよ。広告してる＝スゴイ企業という程度の認識では…。あの有名企業にいけるならどの枠の求人でもよいとハッスルしてしまうとあとで後悔することになります。
　
花●に含むところがあるわけではありません。一般論です。もし研究内容で学会で見ていてなお花●をうらやんでいるのなら当然界面活性剤系だとか化学工学の特殊な分野でもやってるんでしょうが、わざわざトップ企業をえらばなくてもいろんなとこが「これから」がんばって若い才能をあつめてるかもしれないし、追いかける側のほうが人員を確実に確保しておきたいかもしれないし。要はどういう研究者になりたいかだとおもうんですけどね。