職場の人の事です。一時期

一連の質問をみていると、上司（同性）に同僚の"悪口"ととられかねないことをグチってしまい、それが同僚達に注意なり雑談の形で伝わったという可能性はないでしょうか。
上司「shcora76さんが困ったっていってたわよー」
↓
同僚「告げ口しやがったヒソヒソ。
こっちはそんなつもりじゃないしちゃんとやさしくしてやったのに
やっぱりアイツは気を許せない人間だヒソヒソ」
はしばしばある行き違いとか悪循環だと思いますよ。
　
純粋に人間関係のことですし「冷たい」がどの程度かもわかりません。
質問者さんの説明も、一方的な見方になるはずですので、
ネットで実質的な解決策はでてこないとおもいますが、
ご自分でしっかり、だれのことも傷つけないようにして、
なかよくしようという態度をみせれば改善するかもしれません。
　
困ったことは日記をつけてメモする、なんなら録音もするなどして、
思い当たるところがないかを考えてみて、
いざとなったら警察や労働監督署に証拠として提出できるかな？とふりかえっては？というのが
最大限可能な範囲のアドバイスです。
　
くりかえしになりますが「冷たい」というのも文字にしてみたら意外となんということはないかも。
ほんのすこしの言葉尻くらいの対応なのかどうなのか。
実際どんな態度をされたのかはこの情報ではネットのこちら側までは全然つたわってきませんし、
対応策も現状アドバイスできません。
もっと身近な人と、対面で相談すべき問題のようです。