現在、契約社員として働いている会社の正職員試験に提出する履歴書について質問です。

絶対いけないとは思いませんが、

「現在の担当業務」という欄がせっかくあるのですから、現在のものはそこにとどめておき、

過去のもの、契約職員になる以前の職歴を、

「職歴」欄に記入するのがやはりよろしいかと思います。

ただし、もし現在の担当業務のなかで、特筆すべき業績などがある場合に、

それを「職歴」欄に記入するのは、おかしくはないと思います。

「現在の担当業務」欄と「職歴」欄の記入内容がまったく同じというのは、

見た目的にも避けるべきかもしれません。^^

ここに現在の職歴を在職中として書くのはおかしいのでしょうか？

おかしくないと思いますよ。

たまたま提出先の会社に在職なので「どうしよう...」という感じになりますが、

職業を移る場合でも、前の仕事を辞める前に履歴書を書くケースというのはありますから。

• ヘッドハンティングされ、時期的な都合などで、前の会社をまだ辞めていない
• 実家が自営業をやっていて、それを手伝っている
• 主婦
• 家事手伝い

などなど。

そういった場合には、最後に「現在に至る」という行を加えたうえで、「以上」などと締めくくるように書きます。

http://www.cngcms.com/syokureki_gakureki.html#title-03

http://www.jp-guide.net/recruit/rirekisho_shokureki.html

全然おかしくありません

職歴というのはこれまで働いたことのある業種や会社など書くところであるので現在働いている場合でも職歴になります

ただ「現在の担当業務」というものがあるならそこを活用すべきです

こういう事は面接のときに言えばいいので無理して書く必要もないでしょう

この会社で行った業務は一つだけなのでしょうか？

現在の担当業務＝この会社で行ったすべての業務であれば書きようがないでしょうが、

複数の業務を行っているのであれば、職歴にはいろいろ書くことができるでしょう。

また、特にないのであれば、

現在の業務は簡単に、営業事務とか書いたとしたら

職歴には１電話取り次ぎ　２請求書作成　３　見積もり作成

などの詳細業務を書き込めば優れた人として認めてもらえるでしょう。

それさえもないということであれば、学生時代のアルバイト経験や友人の手伝いなどを記入しても問題ないと思います。

単に在職中というのはインパクトがありませんし、

あまりお勧めはいたしません。

おかしくはありません。

しかし、判りやすいように、契約社員として働いている会社の職歴以外の職歴は無いということを書いておいた方が良いと思います。

履歴書は、人事以外にも複数の人が見るのが普通だと思うので、判りやすい記載がベストです。