ベンチャー企業の求人を見ると胡散臭く見えるのは何故ですか？

　一般に、ベンチャー企業は離職率が高いと言われているので、求人のときは、うまいこと言っておきながら、実際は違うから、離職率が高いのだろうと蓋然的推論をしてしまうから。(^_^;

※参考URL

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1313503...

http://soudan1.biglobe.ne.jp/qa1818247.html

ベンチャー企業は、大企業と違って、

ある程度背伸びをする必要があるため、

ちょっと誇張して自らをPRしているものと思われます。

ですので、やはり実際にセミナーや面接などに行って、

人に会い、あるいは職場を実際に見て、

判断することが賢明かと思います。

以下、ご参考に…

ブラック企業の見抜き方　-

http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html

• その企業を知らないため信頼感に乏しい
• これまでにない商売・分野を扱う事が多いため、事業内容そのものに実現性・正当性を見いだせない
• メリットや新規性を声高に謳うケースも多く、告知方法に不信感を抱く

大きいのはこの３つだと思います。

商売ではなく何かの科学理論や、

もっと小さなスケールで言えば、友人同士の会話などに置き換えてみると

• 話しているのは信頼できる人物か
• 話の流れは、自分が知る理論とかけ離れた内容では無いか
• 説明の仕方が一方的だったり、都合の良い事ばかり言っていないか

といった部分にポイントがありそうです。

ITベンチャー系は特に個人的には偽装請負の匂いがします。

儲け優先志向で、社員教育や待遇がついていっていない気がしますね。

でも中には、いい会社もあると思いますよ。

http://el.jibun.atmarkit.co.jp/g1sys/2009/08/post-ae94.html

実際はルールがあいまい。

特に、休みや給料に関して、創立者や上司などの感情が入ってくることが多い気がします。

有給と書いてあるけど実際は特定の役職以外はとれる環境じゃなかったり、同じ役職の人なのに給料が全然違うとかね。

大企業になるとそのへんの色々なルールが明確になっています。組合とかあるし。