新卒の方にどんな項目を聞きますか？
・ひねりの効いた項目
・ものすごくベーシックな項目
など「おっ！」と思うものを答えてください。
有名な会社の面接、普通のアンケートの例などもあればお願いします！
No.17
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4
10pt
ある会社の面接の日に寝坊して遅刻。
絶体絶命のピンチの中、採用担当者が思わず笑ってしまう「遅刻の理由」を考えてください。
実はコレ、日本テレビ放送網株式会社で出された質問。
①発想力
②機転をどう利かせられるか
③答えが自分勝手な理由ではなくて、世の中のレベルに合わせられるか
その３つをチェックしているそうです。
こうした企業による独特の質問を問題にしたクイズ「ソクラテスの人事」という番組が放送されていました。
残念ながら、番組は終了してしまいましたが、まだ放送内容をＨＰで見ることが出来ます。
そこには、各社の面接問題が載っていますので、ぜひ参考にしてください。
面白いです。
No.1
1136104
14pt
わたくしが人事採用の担当者だったらこういうことを聞きます。
http://www.ashikaga-worker.com/word/saiyou.html
googleでは面接の1～6ヶ月ぐらいあとに
合否に関係なく面接についてのアンケートが来ます。
外資系の企業ではこういうことをやるようです
十分な情報が示されましたか？
志望した理由は何でしょうか？
意欲は増えましたか？減りましたか？
どこが良かったでしょうか？
どこが悪かったでしょうか？
説明は満足されましたか？
..............などなど非常に詳しく
です
No.2
1010
14pt
１．入社前、当社はあなたにとって、何番目に入りたい会社でしたか？
２．ずばり、転職も視野に入れて入社していますか？
３．会社内を見渡して、会社（社員）の熱さを感じますか？
ふむふむ。そうか、何番目に入りたい！と思うんですよね、最近の若者は。
転職も考えてステップアップのために入るつもりならば、
「あと３年で転職するとして、弊社で何をしますか？」って聞くのもよさそうだな、と思いました。
No.3
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14pt
・趣味は 何ですか？
・趣味を 生かして仕事がしたいですか？
・今まで 一番 困ったことは 何ですか？
それを どう乗り越えましたか？
または どう対処しましたか？
・試験勉強は どのようにして行いましたか？
スケジュールを たてた場合、そのスケジュールに どれぐらい沿って 勉強できましたか？
などなど。
ううーん、今、就職で趣味って聞かれるんですか？
会社としては趣味を生かして仕事をされても困る、かも（特技を生かすならいいのですが）。
今までで困ったこと、スケジュールについては、職種の適性によって役立ちそうですね。
参考にします。ありがとうございます。
No.4
233
14pt
４択問題にして、やる気や意気込み等を調査するのはいかがでしょうか（内容でなくてすみません）
以前職場で配布された健保組合の「うつ病診断」を皆で行ったのですが面白い結果になったので
所々に散ばせてみてはいかがでしょうか。
実際使用したものではないのですが参考までに
http://www.pref.gifu.lg.jp/pref/mhwc/j-yobo/html/utsu_06.html
なるほど。でも全員一番自分がよく見えるように回答しちゃいそうな気が。
そこでひねりを加えてくる人材もどうかなー、と思ったり。
心理手法を入れているところは確かにありますね。参考にします。
No.5
4504437
14pt
こちらはいかがでしょうか。
「厳しい上司と優しい上司はどちらがいいですか。」
「最近、1カ月で何冊の本を読みましたか。また、どんなジャンルの本をよく読みますか。」
「行きたくない会社があるとしたら、次のどのような会社ですか。」
※参考URL
●2010年卒者 大学生の就職意識調査結果報告
・あなたの「就職観」に最も近いものをお選びください。（SA）
・あなたは｢大手企業志向｣ですか、それとも｢中堅企業志向｣ですか。（SA）
・会社選択をする場合、どのような会社がよいと思いますか。（MA／2つまで）
・行きたくない会社があるとしたら、次のどのような会社ですか。（MA／2つまで）
・卒業しても就職しない若者が増えているといわれます。あなたの就職希望度は？（SA）／ 就職しなかった場合の進路は？（SA）
・現時点での志望職種は何ですか？（SA）
・現在魅力を感じている業種は何ですか？（MA／2つまで）
http://job.mynavi.jp/conts/saponet/enq_gakusei/ishiki/ishiki09/i...
○学生アンケート > バックナンバー
なるほど。理由を回答してもらうと面白そうですね。
ただ、本の質問はつまらなくなりがちなのでちょっと、と思いました。
就職のために本を読んでいる人が多いように思うので、本の質問をするなら
「子供の頃読んだ本で影響を与えているものはなんですか？」とか
「本（漫画なども含む）の登場人物で好きな人とその理由を答えてください」とかに
しようかな、と考え中です。
No.6
6410
13pt
ふむ、なるほどです。
知識を持った人や社会全体への興味・関心を持っているかを聞くにはとてもよいですね。
「都道府県市町村を説明せよ」はかなり好きです。使わせていただくと思います。ありがとうございます。
（創造系の部署なので、表現力を見たい）
No.7
1720
13pt
※実際にありました※
定年になったとき、会社との雇用契約が切れたら何をしたいですか？
選択肢として定年延長などもありましたが、ビジョンを書けていた方が残ったようです。
１５年近くも前のお話ですが・・・
この回答のために検索したら、親会社が更に親と一緒になっている・・・
たぶん、ひ孫会社の論文試験だったと記憶・・・
なるほど、仕事のその先ですね。
それは今から働くぞ！と思っているだけの人には難しい質問ですね。
「自分」が「この会社で何を得て、何を残して」その上で「何をするのか」というのは
私自身も考えてみたい質問です。ありがとうございます。
No.8
78114
13pt
・この会社に入ってからやってみたい仕事は？
・この会社の未来について
・この会社の良い点悪い点
・希望しているところに配属されなかったらどうするか
うむー、私の想いからすると
「貴方がやりたいことをする場所が会社ではなく、みんなのビジョンを実際に一緒につくっていくのが会社（という場所と仲間）」なので
「やってみたい仕事」や「会社についてどう思っているか」は正直質問するつもりが無いです。
でも一番聞かれることが多い内容なんでしょうね。
No.9
322
うーん、私も書けないです。
強いて言うなら和親一致かしら（いや、これ四文字熟語じゃないですね）。
ただ、かけなくてもよいと思ってしまっているのはなぜかしら？（自問自答）
きちんと考えてみます。ありがとうございます。
No.11
107347
13pt
限られた時間での面接を充実させるには
http://www.r-agent.co.jp/kyujin/knowhow/tatsujin/20030925.html
4つとも質問されたことはありますね。
この会社に入って、どういうことをしたくて、どう将来なりたいのかを作文に書かされたことはありましたね。
当たり前すぎるような回答ですんません。
この４項目はいいですね。
周りからどうみられていると思っているか（自己分析力）
進捗が遅れているときに起こす行動（思考力、対処力、行動力）
など、自分の力がないと回答できない項目です。
ありがとうございます。参考にさせていただきます。
No.12
137254
13pt
学生でもっとも人間関係が濃密なのは、クラブですよね。あなたがもっとも嫌いだったクラブ活動の先輩について論評せよはどうですか？クラブに入っていない学生については、もっとも嫌いだった教師についてでもよいです。アンケートではなく作文がよいと思いますが。http://www
うむむ。大事な採用の場面で、マイナスの感情に目を向けさせることはたぶんないです。
お互いのためにならないので。
聞くとすれば「嫌い・イヤだったけど、何かのきっかけで見方が変わった人はいますか？そのきっかけは？」と
聞くかなぁ。
参考になります。ありがとうございます。
No.13
140
もし私が遊んでいただけの学生だったら
「実は学生時代は遊んでばかりいたのであまり苦労をしていません。そのため今この瞬間が一番焦っています。キリギリスが開眼したように、遊んでいるだけではダメだということがよくわかりました。これから心を入れ替えて頑張ります。」と言うかな。
うーん、この質問の効き目は職種によりそうですね。ありがとうございます。
No.14
37925
13pt
定番の質問
↓
http://doda.jp/guide/manual/4/002.html
それから
Ｑ【氷が溶けたら、水になります。
では雪が溶けたら、何になりますか？】
５
４
３
２
１
Ａ．正解は【春】。
有名な企業の入社面接でたまに聞かれる質問だそうですが、何を計る
質問なのでしょうかｗ脳の柔軟性かしら？？？
http://sennmon.exblog.jp/m2009-11-01/（参考：ここの一番下）
定番の質問、ありがとうございます。
そうか、こんなことを聞くんですね。最終段階ではどの質問もでそうですね。
春になる、は多分そういった思考が出来る人と働きたいんでしょうね。
参考になります。ありがとうございます。
No.15
140
13pt
実際に私が聞いた質問内容です。
業種は問いません。
あなたがプロジェクトリーダーとなり企画や新製品を考案するとしたら、
どんなもの考案しますか？
実際に聞いてみるとみんな面白い回答をしてくれました。
なるほど、その状況に置かれたときにどうするか、ですね。
かなり力量が試されそうな質問です。参考にさせていただきます。
No.16
190
10pt
・志望動機
・趣味
・弊社のことをどのくらい知っているか？
・趣味を活かしてどのような仕事がしたいか？
などが定番かと思います。
定番以外のものを挙げるとするならば、
・自殺したいほどに苦しかった経験はあるか？
・何故それがそんなにも苦しかったのか？
・10億円手に入る代わりに母親を殺さなければならない。どうしますか？
などを聞いてみたいなと思います。
No.17
1454
ここでベストアンサー
10pt
ある会社の面接の日に寝坊して遅刻。
絶体絶命のピンチの中、採用担当者が思わず笑ってしまう「遅刻の理由」を考えてください。
実はコレ、日本テレビ放送網株式会社で出された質問。
①発想力
②機転をどう利かせられるか
③答えが自分勝手な理由ではなくて、世の中のレベルに合わせられるか
その３つをチェックしているそうです。
こうした企業による独特の質問を問題にしたクイズ「ソクラテスの人事」という番組が放送されていました。
残念ながら、番組は終了してしまいましたが、まだ放送内容をＨＰで見ることが出来ます。
そこには、各社の面接問題が載っていますので、ぜひ参考にしてください。
面白いです。
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2
なるほどです。ありがとうございます。
ところで弊社の事情をまだしらないはずの外部の志望者に、
具体的に聞くのってどんな意味（＝志望者への効果）があるのかしら？と思ってみたり。