《日本の雇用習慣》　

Question

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日本には、学校新卒は就職し易いが既卒（フリーター等）は殆ど正社員になれないという慣習があります。

日本人のうち、この慣習を変だと思ってる人は何パーセントくらい存在してると思いますか？
また、可能であれば、その数字の根拠を挙げて頂ければ嬉しいです。

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Answer 1

■ 企業によりけりでは

Elliee2008/11/19 23:38:17

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具体的な数字が無くて申し訳ないのですが。

これから社員として教育して育てるなら無垢な新卒のほうがよいという考えの企業が今までは多いのだと思います。

しかしながら知人のSI系会社では経験なしの中途採用も多いらしいのですが、やはり前職に何をやっていたのかとなぜそれをやっていたり辞めたのかのあたりは面接で聞いて判断しているそうです。

つまり意味のあるフリーターであればそれも経験のうちだそうです。

回答ありがとう御座います。

DK4R2008/11/21 08:34:45

回答ありがとう御座います。

回答（17件）