経営コンサルティング（マッキンゼー、ボストンコンサルティングなど）について質問です。入社して満２年程度で辞めている方が非常に多いように思うのですが、２年で何が起こるのでしょうか。何故辞めるのでしょうか、もしくは辞めさせられているのでしょうか。また入社した人のうち、満２年を過ぎて残れる割合はどれくらいなのでしょうか。

「マッキンゼー出身経営者リスト」のページが参考になると思います。

http://www.consultantnavi.com/archives/50353898.html

企業の側からは

「約6年を教育期間」「30歳ぐらいでコンサルタントに不向きな人は円満に辞めてもらう」そうです。

http://www.cdi-japan.co.jp/articles/publish/press02.html

・アソ入社は２～３年以内にEMにならないとクビだが、その前に自ら辞めておこうと思った

・１年で退職すると「使えないのでクビになった」と見なされるので、２年間はがんばらないとと思った

・深夜残業が２年間も続くとさすがに体にガタがきた

・一方BA入社は２年でやめて転職してもステップアップできないし、そこまで厳しくないので3～4年はいる

という感じです

http://www.mckinsey.com/

学部新卒で入った場合には2年から3年働いたら辞めてMBAに行くのが黄金パターンと聞いたことがある。

また、こんなのはどうでしょう？

http://bizmakoto.jp/makoto/articles/0806/09/news048_2.html