参考①: http://d.hatena.ne.jp/shunkoh/20071114
http://www.ai-gakkai.or.jp/jsai/conf/2007/data/pdf/100270.pdf
基本的にはネットワークというか、グラフ理論に立脚する研究が多いです
http://www.si.t.u-tokyo.ac.jp/psi/proj06/htakeda.html
しかし、こちらからのアプローチでは、必ずしも
「組織活動がうまくいくか」という問いに答えられるかは自信がないです
ありがとうございます。
ただやはり組織活動がうまくいくかという点には言及されていませんね。
ありがとうございます。
「組織内の人間関係を明らかにする」という面では良い資料になりそうですが、やはり組織活動がうまくいくかという点には以上の資料では残念ですが言及されていませんね。
私の求める具体的な例を出せば、例えばあるスーパーチェーン店で各店ごとの売り上げと、各店の店員の関係性のネットワーク分析による指標(密度や拘束度)とで回帰分析をすることで、密度の高い店では売り上げが高かった、というような研究を探しています。
別にそれはスーパーでなくてもよく、役所やNPOや企業等、組織であればかまいません。
私が探してみたなかでは
テレビドラマ・クリエーターのネットワーク分析:なぜコラボレーションは失敗するのか? : 富士通総研
http://jp.fujitsu.com/group/fri/report/economic-review/200710/pa...
がなかなかよかったです。