どうしても働きたい会社から不採用通知が届きました。

こちらの　２　をご覧ください

メールよりも電話の方がいいと思います。

どうしてその会社で働きたいのか、熱意を説明すると、採用してくれる場合もあるそうです。

とりあえずこちらを御参照ください。

あと、こういってはなんですが、例文を見るよりも、自分の気持ちに率直に、文面を考えられたほうがいいと思いますよ。

URLダミー。ポイント不要。

できますが、一年待つ覚悟は有りますか

覚悟があるなら、その旨、人事担当者に伝えた上で、不採用の理由を聞く。

一年間、必死に努力して「変化」して下さい。

URLはダミーです。

企業は財物等の提供により収益を得ているのです。それが物であれ知識であれ、情報であれ、相手の必要としているものを、相応の対価で提供して収益を上げているのです。

企業が財物等の提供をするにあたり、真に取引をしたいと考えた場合は、会って話しをするのが筋ではないでしょうか。相手の顔色や一寸したしぐさから、解答のヒントが出てくるわけです。メールのような、いわば匿名性を有した手段では、御自身の真意が相手に伝わらないのではないでしょうか。

先ずアポをとって訪問したら如何でしょうか。アポ事態が不能であれば、伺ってそれでも断られたら、自分の真意を書面にして送ったら如何でしょうか。

相手の立場に立ったとして、一度断った希望者がメールを送ってきても、それだけで相手の真意が伝わらないのではないでしょうか。少なくとも、一般的なスタートラインではなく、失格(失礼な話しですが)を言い渡されたプレーヤーが、舞台に上がりたいのなら、相応の真意を伝える手段から検討すべきと考えます。

採用担当が書かれていなくても、人事部、又は総務部、採用担当の方はいらっしゃいますか？などと聞いてみれば大丈夫だと思います。